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근로를 제공하거나, 근로자를 고용했을 경우 표준근로계약서를 작성해야 합니다. 고용노동부에서 권고하고 있는 표준근로계약서 서식 8종 및 작성방법 올려드립니다. hwp, pdf, doc 3가지 버전입니다.
표준근로계약서 8종 - pdf 버전
표준근로계약서(기간 정함이 없는 경우).pdf
0.05MB
표준근로계약서(기간 정함이 있는 경우).pdf
0.05MB
연소근로자 표준근로계약서(18세 미만).pdf
0.06MB
친권자(후견인) 동의서.pdf
0.03MB
건설일용근로자 표준근로계약서.pdf
0.06MB
단시간근로자 표준근로계약서.pdf
0.16MB
외국인근로자 표준근로계약서.pdf
0.42MB
외국인근로자 표준근로계약서(농업,어업,축산업).pdf
0.44MB
표준근로계약서 8종 - doc 버전
표준근로계약서(기간 정함이 없는 경우).docx
0.02MB
표준근로계약서(기간 정함이 있는 경우).docx
0.02MB
연소근로자 표준근로계약서(18세 미만).docx
0.02MB
친권자(후견인) 동의서.docx
0.02MB
건설일용근로자 표준근로계약서.docx
0.02MB
단시간근로자 표준근로계약서.docx
0.02MB
외국인근로자 표준근로계약서.docx
0.02MB
외국인근로자 표준근로계약서(농업,어업,축산업).docx
0.02MB
표준근로계약서 8종 - hwp 버전
표준근로계약서(기간 정함이 없는 경우).hwp
0.09MB
표준근로계약서(기간 정함이 있는 경우).hwp
0.09MB
연소근로자 표준근로계약서(18세 미만).hwp
0.09MB
친권자(후견인) 동의서.hwp
0.07MB
건설일용근로자 표준근로계약서.hwp
0.10MB
단시간근로자 표준근로계약서.hwp
0.10MB
외국인근로자 표준근로계약서.hwp
0.11MB
외국인근로자 표준근로계약서(농업,어업,축산업).hwp
0.12MB
표준근로계약서 작성방법
표준근로계약서를 쓰지 않으면, 500만원 이하 벌금이 부과됩니다. 근로자 사업주 모두 권리보호를 위해 근로계약서는 작성이 필요합니다.
근로계약서는 임근, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 작성하고 사업주, 근로자 모두 1부씩 보관하여야 합니다.
법에 미달되는 조건으로 계약을 체결했다면 해당 조건은 무효가 되고 근로기준법이 정한 기준이 적용됩니다(최저임금 등)




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